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离婚后发现怀孕的,不能要求对方给予经济补偿,但是可以要求对方支付抚养费。 如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩子生产,孩子出生后的抚养费,男方在不直接抚养孩子情况下,只要女方要求,男方均应承担孩子的抚养费。
根据法律规定,女方在怀孕期间,孕妇是可以离婚的。但是,在女方怀孕期间,男方提离婚并非绝对不允许,如果女方有重大错误,或因婚后与人通奸怀孕,或者分娩期间与人乱搞两性关系等,人民法院查明属实,可以受理该离婚案。法院会根据夫妻感情是否确已破裂为标
怀孕7个月如果是女方起诉离婚的,可以委托律师也可以直接写好起诉状,向法院提起离婚诉讼即可。如果是男方起诉的,则法院一般不会受理,除非法院认为有受理必要,如女方怀孕后与他人通奸等情况。
1、按照法律规定怀孕及哺乳期间男方不得提出离婚,但女方可以,你如不想再生活下去的话,与对方协商不成的话可以向法院提出离婚。 2、如考虑离婚建议你与家人慎重考虑是否要孩子,孩子一旦生下来,很多事情都要你
和对于这种情况在法律条文中的解释。对比普通的离婚起诉,法律对于怀孕期间的离婚起诉还是有更加具体,更加严格的规定的。不是说在怀孕期间,男方就可以随意解除婚姻关系,这是对女方的不负责任,也是对自己的不负责
怀孕期间可以直接向法院起诉离婚。女方怀孕期间提出离婚的请求,人民法院认为确有必要的,可以受理。“确有必要”在司法实践中一般被理解为。男方有正当理由、女方有重大过错的情况下或有重大的紧迫事由时。如女方怀
怀孕期间起诉离婚的,一般只能由女方提起离婚诉讼,男方提起诉讼的,法院一般不会受理,除非法院认为确有必要受理男方离婚请求。 起诉要按照下列程序进行: (一)要求离婚的这一方要写好起诉状然后向有管辖权的法
怀孕期间想离婚,需要根据主体身份的不同来做出不同的判断。首先,我国民法典并没有禁止或者限制,怀孕的女方单方面地提出离婚的请求。因此,怀孕的女方既可以通过与对方协商的方式,与对方登记离婚;也可以通过单方面提起离婚诉讼的方式,与对方解除婚姻关系
怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履
怀孕期间离婚,法院在判决的时候,总体上会倾向于照顾怀孕的妻子一方。例如:怀孕的妻子更有可能会获得未成年子女的抚养权,怀孕的妻子也更有可能会获得更多的财产。具体来说,根据我国民法典第一千零八十四条的规定,对于未满两周岁的未成年子女,一般情况下