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劳动者因病主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工
管理人是可以要求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用,要求受益人补偿因无因管理所遭受的损失。《中华人民共和国民法典》第一百二十一条【无因管理】没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用
老人因病无法公证的,可以向公证处申请公证法律援,请公证员到家里给老人办理公证;老人也可以请与公证无利害关系的朋友亲属作为代理人代为办理公证,但遗嘱、生存、收养关系等公证不能委托他人办理;或者家属可以将老人要公证的内容进行录音、录像,然后将录
老人因病无法公证的,可以向公证处申请公证法律援,请公证员到家里给老人办理公证;老人也可以请与公证无利害关系的朋友亲属作为代理人代为办理公证; 但遗嘱、生存、收养关系等公证不能委托他人办理;或者家属可以
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
老人因病无法公证的,可以向公证处申请公证法律援,请公证员到家里给老人办理公证;老人也可以请与公证无利害关系的朋友亲属作为代理人代为办理公证,但遗嘱、生存、收养关系等公证不能委托他人办理;或者家属可以将
老人因病无法公证的,可以向公证处申请公证法律援,请公证员到家里给老人办理公证;老人也可以请与公证无利害关系的朋友亲属作为代理人代为办理公证,但遗嘱、生存、收养关系等公证不能委托他人办理;或者家属可以将
儿子啃老是无法通过法律的方式解决的。法律对儿子啃老未作明确的规定,所以无法通过法律的方式进行解决,只能通过道德的方式进行处理,毕竟法律只规定抚养义务结束的时间,对于啃老现象只能由父母与子女协商解决。父母可以找儿子进行协商,让儿子自愿独立生活
根据相关法律规定,离婚的途径有两种:协议离婚和起诉离婚。其中,协议离婚适用于夫妻双方都是自愿离婚的情况,在这种情况下,夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题,并订立离婚协议书。订立好之后,夫妻
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违