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先协商,不成再诉讼。 1、与该快递公司老板协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间和金钱成本上的消耗; 2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该快递公司老板违约给你带来的损失,请求法院判决该快递公司老板退还费用,并且可以要求其支付
早教不退款是否可以进行起诉,要看情况而定,如果是教育机构违约的,不退还学费的情况下,家长是可以起诉教育机构的。也可以选择先协商解决,如果协商解决不成,并且一直不退费的话,可以依据双方签订的合同确定如何处理。
法院的案件受理费是根据你起诉的金额来收取的。如需帮助,可致电。
单位做法违法。 如是劳动关系,可到劳动部门申报工伤。 书面认定后,可以定残。 根据残级拿工伤待遇。 否则,可按侵权纠纷索赔。 出院后可以及时到鉴定机构定残。 找不到的,可以帮你联系。 根据残级等来计算
具体要看签的合同里有没有说明退费条款以及其他的说明,这个很重要的。最好先跟舞蹈班协商,解决不了再走消费者协会或者法律途径。要求退费的原因是由于舞蹈机构自身的问题,还是当事人的问题,如果是舞蹈机构的问题
1、老板如果拖欠工资直接失踪,这肯定是违法的,员工应去劳动监察部门举报。 2、法律依据《劳动法》 第85条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷,应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的,一定要遵循合法的法律程序