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签订有效合同的法定年龄为十八周岁。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,也可以签订有效合同。自然人的年龄和精神状态将直接影响其实施民事法律行为的效力,签订合同作为一种普遍的民事法律行为,对签订合同
八周岁以上的未成年人订立纯获利益的合同以及与其年龄、智力相适应的合同是有效的,但是订立其余的合同效力是待定的。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的订立的合同有效。
无效。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,
问:我和我男朋友想结婚,但是不到法定结婚年龄。我们想签份合同!就是关于万一婚后有分歧怎么解决。请问这个法律承认吗? 答:所谓的合同违反国家的强制性法律规定,根本没有任何法律效力,对彼此也没有约束力
1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位
十八岁。签合同属于是民事行为,需要具有完全民事行为能力的人才可以签合同。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。法律规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同: 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,
具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指,自然人能够独自实施民事法律行为,行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。每个人的的民事行为能力,因为年龄、智力等条件有所不同,法律将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力,限制
与银行签订的格式合同有没有法律效力,需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自己责任条款、加重相对方责任条款等情况,且银行没有跟格式条款的相对方提醒注意的话,则格式条款是无效条款。 如果格式条款和非格式条款不一样,那么要以非格式
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、