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单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,个人缴纳社保的办理流程: 1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件:城镇户口或农转非户口。 3、办理地点:当地社
(1)进入'单位人员减员申报' (2)进入减员界面:录入要减员的姓名和身份 (3)选择减退原因:--减退--在职转退休--死亡 如果系统显示为'转换完毕'--表示:前台操作人员已进转换,减员成功
可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员。用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性,有利于实现部分人员的社保权利。参保人员由于户籍限制等原因,无法在工作地参保,以个人身份参保也受到诸多条件限制
劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察
社保减员是员工由于离职,公司需要为其停保,一定是处于不在职的状态。无论是社保暂停还是社保减员后缴纳保险如果时间过长,则自动断档,但是不影响养老保险,只要员工在退休前累计缴纳15年即可。
社保减员操作: 参保单位所提供的表格和复印件均需加盖本单位公章或人事章(其它章不能用) 1.参保人员在本市内转移、减少、停止缴费 指由本单位调出,转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员(如暂时
1、原单位不会无限期免费给你交纳社保,至多拖2月 2、现单位完全可以为你办理入职,签署劳动合同 3、只要你不追究现单位未为你交纳社保的责任,社保就不会管 4、而且,依据规定,也不可能在原单位继续缴纳的
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
社保减员不是实时生效。社保减员要在每月的,月初到15日内办理相关手续,而且一般生效时间是在下个月。需要以下资料: 1、个体工商户无公章的应提供个体工商户税务登记证副本原件及复印件; 2、行政事业单位提供《行政事业单位增加减少审核表》; 3、
查社保减员的方式如下: 1、可以跟原单位确认一下,看原单位办理减员的相关手续; 2、可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询。按照有关社保增减员的相关规定显示:社保账户是一个独立的账户,增减员工必须要在该独立账户中进行操作才可以。