怎样确定中介合同的报酬

2021-01-30 161

普法内容

居间合同即中介合同。中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，如果不能达成补充协议的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。

《民法典》第九百六十三条，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

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订的中介合同的报酬怎么计算？
中介合同的报酬按照双方在合同中的约定来确定。如果双方没有约定或者约定不明确的，可以协商达成补充协议，不能达成补充协议的，应当根据中介人的劳务合理确定。

2022-12-02 135
委托合同中如何根据合同约定确定报酬？
委托合同的报酬由双方协商约定。受托人不存在违约行为且已为委托人提供订约机会的，经受托人介绍委托人已达成目的、双方已完成委托活动即受托人已促成合同成立的，受托人有权取得报酬。

2021-03-31 85
房产中介未完成中介服务合同的不能获得报酬
居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。

2021-03-20 444

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居间合同中报酬如何确定的
1、居间合同中报酬由双方协商确定。 2、居间人不存在违约行为且已为委托人提供订约机会的，经居间人介绍委托人已达成目的、双方已完成居间活动即居间人已促成合同成立的，居间人有权取得报酬。

2022-06-25 15,340
劳动合同中是否应当约定明确的报酬
劳动合同当中应当约定明确的报酬。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）

2022-05-03 15,340
劳动合同中对报酬约定不明确怎么办
双方可以就报酬重新协调，协商不成的，适用集体合同的标准。劳动合同法第十八条：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有

2022-05-03 15,340
劳动合同的薪酬怎样确定
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。《劳动合同法》第八条用人

2022-04-04 15,340

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履行中的合同诉讼期限怎么确定
诉讼时效，是一种法律制度，它规定的是确认法律文书和法律事实发生或消失法律效力的时间范围。设定诉讼时效，不是保护债务人，而是促使债权人积极、主动行使债权，从而确保债权人的利益不受损害。在司法实践中，由于民事案件千差万别，因此，具体到各个案件，

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怎样确定合同纠纷管辖法院
今天和大家分享一下怎样确定合同纠纷管辖法院根据我国民事诉讼法的规定，发生合同纠纷时，双方当事人如果要提起诉讼的，应当前往被告住所地或者合同履行地的人民法院，进行诉讼。但是，这并不意味着所有合同纠纷的案件，都只能由这两个法院进行管辖。如果双

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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