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可以提前终止合同,只要当事人协商提前履行债务或其他法定合同终止的情形就能终止合同。合同终止的情形分别有:债务已经履行;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同不能单方面终止。但有下列情形之一的,当事人可以单方面解除合同: 1、因不可抗力无法达到合同目的,当事人因不可抗力终止合同的,不承担损害赔偿责任; 2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务的,非违约方有权在合
终止的合同是不能履行的,因为合同终止后,双方的权利义务就也终止了,就不需要再履行了。合同终止的法定情形有:债务已经履行;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
收益不好,经对方当事人同意的,可以终止合同;对方不同意的,终止合同属于违约行为,要承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。
收益不好,经对方当事人同意的,可以终止合同;对方不同意的,终止合同属于违约行为,要承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。
收益不好,经对方当事人同意的,可以终止合同;对方不同意的,终止合同属于违约行为,要承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。
收益不好,经对方当事人同意的,可以终止合同;对方不同意的,终止合同属于违约行为,要承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。
对方单方面提前终止合同,就涉嫌了违反合同的约定,这时候如果双方事先约定了违约金条款的话,另一方当事人可以请求对方承担相应的违约责任。具体来说,需要根据违约金条款的内容来确定违约金的具体数额。例如,双方明确约定了如果一方出现了违约行为,需要给
单位效益不好,想要辞退员工的话,首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。在这种情况之下,用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限
合同终止后能否退还保证金,要看具体情况。一般来说,如果合同按照约定全部履行完毕的,给付定金一方可以要求对方全部退还;但若合同仅被部分履行,则只可以退已履行部分的定金。实质上,定金的性质相当于违约定金。大概意思是,如果给付定金的一方完全履行了