*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1年。《中华人民共和国民法典》规定:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
1.一年后可以提离婚。 一般为女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。 女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 ”由此看来,在女方怀孕期间,也就是女方从受孕之日起至分娩之日的这段时间
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。这样规定是很有必要的,很多女性在此期间,往往是没有工作或主动辞去工作的,如果男方这时提出离婚,一方面肯定会给女性带来较大的精神打击,
1、女方分娩后一年内男方不得提出离婚,但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外,这是法律保护女方权益的体现。不过女方在分娩后一年内可与男方协议离婚,只要男方也有离婚的意愿,或者女方直接向法院提起
一、女方在分娩后一年内男方不得提出离婚,但女方可以提出离婚。如果你同意离婚,可以协议离婚。 二、离婚时无过错方可要求有过错方进行赔偿,重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员为法定过错
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 从上述规定可以看出,男方在下列三种情形下不得提出离婚: 1、女
男方存在性无能的疾病,导致夫妻感情破裂从而离婚,女方并不能够因此获得任何的补偿,除非男方同意给予女方一部分的补偿。这主要因为,男方患有性无能的疾病并不属于法定的重大过错行为,根据我国民法典第一千零九十一条,只有对方出现了符合条件的重大过错行
根据我国婚姻法以及道德要求,夫妻之间存在相互扶养和照顾的义务,因此如果一方患病,作为配偶的一方应当履行抚养的义务。但是,如果双方感情确实已经破裂,就算女方已经生病,男方也可以选择离婚。在我国法定的离婚方式,包括了协议离婚和诉讼离婚两种方式。
我国法律目前没有规定男方在离婚时一定要给予女方补偿。但是,如果女方在婚姻存续期间因为照料老人、抚育子女和协助另一方工作等付出较多义务的,在离婚时有权要求男方给予适当的补偿。补偿的具体数额由当事人之间自行协商,协商不成的可以起诉到法院,由法院