子公司宣告破产员工怎么办

2023-01-31 351

普法内容

用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。子公司破产后母公司是否要承担债务子公司破产后母公司不需要承担债务。子公司是一个独立的公司，其经营活动与母公司无关。子公司破产，只要母公司没有与子公司发生人格混同，母公司只以认缴出资额为限对公司债务承担有限责任。但如果母公司对子公司的经营负债的产生或者资产损失存在不当的干预或影响，可能需要对此承担责任，包括子公司的高管。

《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗-伤残补助-抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险-基本医疗保险费用，以及法律-行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事-监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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开发商宣告公司破产怎么办
发商破产了，业主可以走正常的法律程序。开发商破产了是要走破产程序的，业主则可以作为普通债权人申请破产债权。开发商则按照清偿顺序来进行清偿。

2020-02-23 278
公司宣告破产的标准
破产宣告，是指人民法院依据管理人的申请或法定职权，在债务人资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，裁定宣告债务人破产以清偿债务的程序。人民法院裁定受理对债务人企业提出破产清算申请后，至依法被破产宣告期间，债务人、债权人、或者其他利害

2020-10-18 98
公司破产了员工怎么办公司破产之后员工的赔偿
公司破产了，职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-05-07 209

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母公司破产子公司需要一同宣告破产吗
从法律上讲，母公司对子公司的出资在企业资产构成上体现为企业的长期投资，是母公司总资产的一部分，在子公司设立后，该出资转化为子公司的财产，即财产所有权属于子公司，而母公司对子公司只享有的是股东权益，即依

2023-01-06 15,340
公司宣告破产是否要给员工交工资呢？
公司宣告破产员工工资要支付，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

2022-11-11 15,340
公司被宣告破产要怎样才算破产？
破产宣告，是指人民法院依据管理人的申请或法定职权，在债务人资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，裁定宣告债务人破产以清偿债务的程序。人民法院裁定受理对债务人企业提出破产清算申请后，至依法被破

2022-11-14 15,340
在职员工宣告破产会怎么赔偿
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

2022-10-18 15,340

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01:24
有限公司宣告破产程序应该怎么走
公司或者公司债权人认为公司资不抵债或者明显缺乏偿债能力，无法清偿全部债务的，可以向法院申请企业破产。法院受理后，将指定管理人，并进行公告，告知债权人在指定期间内向管理人申报债权。管理人可以是高级人民法院破产管理人名册中备案的律师事务所、审计

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01:13
公司破产会给员工赔偿吗
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

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01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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