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消费者因疫情影响(不可抗力)而解除餐饮合同后,对于已给付的定金问题,我们认为,在解除合同时,如酒店不能证明有实际损失的,应当全额返还消费者的定金;如酒店有证据证明其因为履行合同已产生实际损失,由于双方对于该损失的发生均没有过错,依据公平原则
受疫情影响,餐饮企业收取的宴席定金不是必须退还,可以进行协商,能够退还的应当退还。因不可抗力不能履行合同的; 根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。
因新冠疫情无法正常履行合同的处理方法如下: 1、固定不能正常履行合同的相关证据; 2、及时履行通知义务,继续扩大减少损失; 3、积极协商提出合理的减免请求; 4、必要时可要求变更或解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》规定,因不可抗力不能
1、可按照我国法律因不可抗力导致合同目的无法实现的规定处理。双方协商不成的,消费者解除合同后有权要求退款。 2、餐饮经营者要求消费者承担已准备食材等实际损失的,可以根据公平原则酌情予以分担。 3、我国
根据《中华人民共和国传染病防治法》有关法律法规及文件要求,即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体性聚餐活动(含农村自办群众性宴席),已经订餐的应尽快取消或延期举办。对于在疫情防控期间违规组织群
聚会聚餐、聚众赌博、操办宴席等违规聚集;应当关闭歇业的公共场所不执行关闭歇业规定的,根据《治安管理处罚法》第五十条和第七十条的规定,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘
聚会聚餐、聚众赌博、操办宴席等违规聚集;应当关闭歇业的公共场所不执行关闭歇业规定的; 根据《治安管理处罚法》第五十条和第七十条的规定,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下
因非人为因素操作失误,或设备故障所致不正常使用大气污染物处理设施,并且初次违法,或有其他情节轻微情形的,给予警告或处以1万元以下罚款。环保设施未正常运行的,县级以上人民政府生态环境主管部门责令改正,处二万元以上二十万元以下的罚款。拒不改正的
正常离职后员工的社保,可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的,那么员工可以办理转移手续,由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的,可以转由自己个人进行续缴,从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是: 1、离职后已经找到了新
不合理的罚款,如果对处理有意见,可以申请复议或提起行政诉讼。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼: 1、对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; 2、对限制人身