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一、注册公司基本流程: 1、查询企业名称; 2、客户提供基本资料; 3、工商初审刻章备案; 4、验资; 5、提交工商局审批,打印营业执照; 6、办理企业组织机构代码证; 7、办理税务登记证; 8、领取全部执照,和其他相关材料。 二、注册公司
公司开劳动关系证明可以提供劳动合同,没有劳动合同的话可以工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录等作为证据。
员工被公司开除,解除劳动合同怎么办?1、在沟通无效的情况下,向企业发EMS快递,快递封面写上”XX不同意公司开除,要求恢复工作的声明“,里面内容写不同意对员工开除的决定,要求企业收回决定。快递底单一定
开公司股权的分配方式是,可以按照股东认缴的出资比例分配,也可以按照实缴的出资比例分配。如果对于分配方式,公司章程有规定的,按期规定分配;没有规定的,全体股东可以协商采取其他的分配方法。
不管是入股还是合伙,都是占有一定的份额,根据组织形式的不同,你们的关系在法律上就是合伙关系,从性质上讲,只有有限公司和股份公司才有股份,在有限公司中成为出资额,股份公司中成为股份,严格意义上讲,只有公
员工被公司开除,解除劳动合同怎么办?1、在沟通无效的情况下,向企业发EMS快递,快递封面写上”XX不同意公司开除,要求恢复工作的声明“,里面内容写不同意对员工开除的决定,要求企业收回决定。快递底单一定
合伙做生意的,协议应当这样写: 1、合伙的事项是什么,这个是必须写清楚的; 2、所有合伙人的姓名和住所; 3、合伙人的出资方式、数额和缴付期限; 4、利润分配、亏损分担方式; 5、合伙事务的执行; 6、入伙与退伙; 7、合伙人发生争议后,解
新公司股权分配应该按照创建公司是每个人的出资金额或者出资方式来认定,有人为技术入股应当适当增加股份,有人为资金入股,应当出资份额,份额大的应适当增加股份,参加经营的也应当适当增加股份,股份的分配要在合同上写明股份比例,每个人的出资方式和所应
在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体的情形有:公司合法与员工解除劳动关系,向员工支付经济补偿金,具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关;公司违法解除或者终止劳动合同的,需要向