用人单位在招录职工过程中，哪些行为为法律禁止

2020-07-31 160

普法内容

（一）提供虚假招聘信息；（二）招用无合法证件的人员；（三）向求职者收取招聘费用；（四）向被录用人员收取保证金或抵押金；（五）扣押被录用人员的身份证等证件；（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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哪些垄断行为被法律禁止
以下垄断行为被法律禁止： 1、具有竞争关系的经营着之间签订排除、限制竞争的垄断协议； 2、经营者滥用市场支配地位是指具有市场支配地位的经营者滥用其支配地位，从事排除、限制竞争的行为； 3、具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。《

2020-07-19 228
监理工程师有哪些禁止行为
1、监理人员不准利用职务之便和工作关系谋取私利、索贿； 2、监理人员不准利用监理权向承包人敲诈勒索、吃拿卡要，亦不得要求承包人为自己提供规定以外的任何方便和需要； 3、监理人员绝对不准由于得到承包人的某些关照而放松合同要求或降低质量标准等。

2020-04-11 129
商业竞争中,哪些竞争行为是法律禁止的?
1、混淆行为。混淆行为是指经营者在市场经营活动中，以种种不实手法对自己的商品或服务作虚假表示、说明或承诺，或不当利用他人的智力劳动成果推销自己的商品或服务，使用户或者消费者产生误解，扰乱市场秩序、损害同业竞争者的利益或者消费者利益的行为。

2020-08-05 300

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用人单位在招录职工过程中，都有什么行为为法律禁止呢
（一）提供虚假招聘信息；（二）招用无合法证件的人员；（三）向求职者收取招聘费用；（四）向被录用人员收取保证金或抵押金；（五）扣押被录用人员的身份证等证件；（六）以招用人员为名牟取不正当利益或

2022-05-16 15,340
用人单位在招聘中做哪些禁止行为
（一）提供虚假招聘信息；（二）招用无合法证件的人员；（三）向求职者收取招聘费用；（四）向被录用人员收取保证金或抵押金；（五）扣押被录用人员的身份证等证件；（六）以招用人员为名牟取不正当利益或

2022-07-05 15,340
用人单位招工中被禁止的行为是合理的吗
不合理；用人单位招工中被禁止的行为是： 1）提供虚假招聘信息； 2）招用童工和无合法证件的人员； 3）向求职者收取招聘费用； 4）向被录用人员收取保证金或抵押金； 5）扣押被录用人员的身份证等证件；

2023-02-13 15,340
用人单位在招录过程中不得采取哪些措施
用人单位在招录劳动者时，依据《劳动合同法》的有关规定，用人单位必须要与劳动者签订书面劳动合同；在履行劳动合同期间，用人单位不得无故克扣或拖延发放劳动者应得的工资；同时用人单位不得以任何形式向劳动者收取

2022-02-03 15,340

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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法

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禁止分包的工程包括哪些
建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。禁止分包的工程包括以下几种

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遗嘱是单方法律行为吗
遗嘱是单方法律行为。遗嘱，即遗嘱人在世的时候，依法对其财产或别的事务，所作的个人处分，于遗嘱人去世时发生效力的法律行为。单方法律行为，则是基于一方的意思表示，就能生效的民事法律行为。也就是说，这种法律行为只要一方的意思表示，而不用对方同意

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