产假假的劳务派遣合同是否有效

2020-08-10 212

普法内容

休产假是女职工的基本权利，所以劳务外包合同也要保证女职工休息休假的权利。

《女职工劳动保护规定》第八条，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

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