您的位置:法师兄 > 律师普法 > 如何取证非法解除劳动合同违法案
如何取证非法解除劳动合同违法案

如何取证非法解除劳动合同违法案

2020-01-27 98
普法内容
如果劳动者要取证单位非法解除劳动合同的,可以与公司领导对话,然后依法录音;可以依法收集其他劳动者的证人证言;其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供而不提供,应当承担不利后果。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
相关合同
劳动合同解除证明书范文
劳动合同解除证明书范文
审核日期:2022.03.07页数:3大小:17697KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
解除劳动合同证明书范文
解除劳动合同证明书范文
审核日期:2022.03.07页数:6大小:17710KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
解除劳动合同证明书简易版
解除劳动合同证明书简易版
审核日期:2021.12.11页数:1大小:16836KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
    如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法

    解除劳动合同的方法有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同; 4、符合法定情形的,用人单位或者劳动者可

    2020-07-15 133
  • 一方违约如何解除合同劳动法
    一方违约如何解除合同劳动法

    用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。依据法律,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020-12-03 88
  • 劳动合同到期解除是违法解除吗
    劳动合同到期解除是违法解除吗

    合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作

    2020-03-13 184
专业问答更多>>
  • 如何取证非法解除劳动合同?

    取证非法解除劳动合同的情形有: 1、当用人单位在不符合法律规定的情况下,与劳动者解除劳动法律关系时,其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。 2、非法解除劳动合同的证据主要有:公司正式员工或领导与劳动者交流

    2022-07-05 15,340
  • 非法解除劳动合同如何取证

    非法解除劳动合同的取证方式主要有: 第一、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。 第二、劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料

    2022-06-03 15,340
  • 如何取证非法解除劳动合同

    取证非法解除劳动合同的情形有: 1、当用人单位在不符合法律规定的情况下,与劳动者解除劳动法律关系时,其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。 2、非法解除劳动合同的证据主要有:公司正式员工或领导与劳动者交流

    2022-05-17 15,340
  • 关于如何取证非法解除劳动合同

    怎样取证非法解除?1、当用人单位在不符合法律规定的情况下,与劳动者解除劳动法律关系时,其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。2、非法解除劳动合同的证据主要有:正式员工或领导与劳动者交流的资料;劳动者与公司

    2022-09-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 非法解除劳动合同认定 01:17
    非法解除劳动合同认定

    非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作

    3,496 15,340
  • 公司违法解除劳动合同赔偿 01:30
    公司违法解除劳动合同赔偿

    今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照

    2,480 15,340
  • 违法解除劳动合同补偿年限 01:21
    违法解除劳动合同补偿年限

    若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六

    1,710 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?