合同主体变更需要重新签订吗

2021-02-18 404

普法内容

合同主体变更，需要重新签订合同，也可以直接在原合同上写明主体发生变更，由新的合同主体在合同上签字或者盖章。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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变更合同内容重新签订新合同有必要吗？
有必要的，合同内容变更大家可以选择签订新的合同或者签订补充协议，以此保障自身权益。变更条件：可变更合同在我国《民法典》里称为可变更、可撤销合同。可变更事由有以下： 1、欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。 2、胁迫。

2022-12-02 130
变更合同主体如何签订合同
主体变更，是不需要重新签订合同的，双方当事人如果协商一致，也可以重新签订合同。

2021-04-03 359
变更劳动合同主体算不算与新主体新签订了劳动合同
变更劳动合同主体，用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项变更，不算与新主体新签订了劳动合同；用人单位合并或者分立，也不算，因为原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2020-08-26 133

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主体变更需要重新签订合同吗
建议重新签订合同，不要更改合同主体。合同主体发生变化，即新的合同当事人取代旧的合同当事人，但合同的对象，即合同的标的没有变化。实际上是合同的转让。合同转让有两种情况：一种是债权转让，即原债权人将债权转

2021-11-29 15,340
劳动合同变更主体需要重新签订吗
劳动合同主体变更后不是必须重新签订劳动合同，用人单位变更名称、分立、合并等情况的，不影响合同的效力。

2022-06-28 15,340
劳动合同主体变更，需要重新签订吗
公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名

2022-04-23 15,340
劳动合同主体变更需要重新签订吗？
公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名

2022-04-24 15,340

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01:14
合同主体变更合同是否有效
合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主

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01:07
合同主体变更了怎么办
在合同订立后履行过程中，如果一方主体变更的，应当及时与对方当事人联系，尽快达成新的合意，签订涉及三方的主体变更协议。同时，在签订主体变更协议时，应当注意债权债务的转让问题，特别是债权人要注意受让的第三方，是否具有履行合同的能力。因为在实践中

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01:43
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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