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承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬等条款。当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
特点: 一是反诉案件多; 二是管辖异议多; 三是鉴定多; 四是承揽人胜诉案件多。 难点: 一是承揽合同与买卖合同混淆; 二是管辖混乱; 三是抗辩和反诉的界限模糊; 四是鉴定困难。
承揽合同的附随注意义务是指,承揽合同中的当事人,即承揽人和定作人,需要遵循诚信原则,根据承揽合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
加工承揽合同应当具备以下条款: 一、加工承揽的品名或项目; 二、数量、质量、包装、加工方法; 三、原材料的提供以及规格、数量、质量; 四、价款或酬金; 五、履行的期限、地点和方式; 六、验收标准和方法
1、需要定做的项目。 2、定做原材料的提供。 3、定做物的技术数据及图样、样品要求。 4、承揽人完成工作的方式,但这并不是合同的必备条款。 5、定作物的品质和质量要求。 6、约定定作物的交付时间,及验
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作交付成果、定作人支付报酬的合同。承揽合同的承揽人可以是一人,也可以是数人,数个承揽人即为共同承揽人,如无相反约定,共同承揽人对定作人负连带清偿责任。
加工就是指承揽人以自己的技能、设备和劳力,按照定作人的要求,将定作人提供的原材料加工为成品,定作人接受该成品并支付报酬的合同。加工合同是实践中大量存在的合同,它既有生产性,比如一个企业将另一个企业提供
承揽合同纠纷是指在签订承揽合同时发生的纠纷。承揽合同纠纷的解决方式共有四种:协商、调解、仲裁和诉讼。承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。根据相关法律规定可知,承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽
一般情况下,合同应当包含以下内容:第一,双方当事人的姓名或者名称以及住所;第二,合同的标的以及其数量、质量;第三,合同价款或者报酬;第四,双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式;第五,违约责任;第六,双方发生争议时的解决方法。前述内容