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住院期间一般是能够外出的,但是也要根据手术的情况,如果身体恢复比较好的话,可以适当的外出逛一逛,但是一定要注意不要太过劳累,不要做太过剧烈的运动,平时也要注意多休息,加强身体里营养的摄入量,可以多吃一些比较容易消化和吸收的食物,也要多注意身
工伤救治中的护理,工伤职工不能自理的,在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。当雇主不派人去看护时,有两种方法来计算护理费,参照相关规定。住院期间有特殊护理的,按护理费用单载明的金额确定;有固定收入来源的亲属安排看护的,应当确定其亲属收入
工伤住院期间生活费是在工伤待遇审核时一起报销的。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入指定账户。
工伤住院期间陪护人员补偿,根据陪护人员的收入状况和陪护人数、陪护期限确定。 陪护人员有收入的,参照误工费的规定计算;陪护人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 陪
工伤住院期间陪护人员补偿,根据陪护人员的收入状况和陪护人数、陪护期限确定。 陪护人员有收入的,参照误工费的规定计算;陪护人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 陪
工伤员工住院期间伙食补助及护理费标准:一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定,职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。 二、《工伤保险条例》规定:“生活不能自理的工伤职工在
员工工伤住院期间,如果员工存在生活能力障碍,单位是需要支付员工护理费用的。或者由单位安排人员陪护。员工在单位没有安排陪护人员的情况下是可以要求单位支付住院期间的陪护费的。依据《工伤保险条例》第三十三条
医院陪护费赔偿标准,要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准,如果有多个护理人员的,则要进行综合计算。此外,根据相关规定,护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说,还要考虑受害人恢复生活自理
公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工
工伤补助金赔偿标准,具体如下: 1、一次性伤残补助金,赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,以此类推; 2、伤残津贴; 3