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有限责任公司监事中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。《公司法》第51条,有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小
企业职工在职工代表大会代表的权利有: 1、听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策; 2、实行厂务公开、履行集体合同情况报告,提出意见和建议。 审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和
决议经全体职工代表过半数通过,才有效。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项,经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议,可召开临时会议。
根据我国《公司法》的有关规定,监事会职工代表监事比例一般不得少于3%,公司章程也可以适当的进行调整。
1、企业年金理事会由企业和职工代表组成,也可以聘请企业以外的专业人员参加,其中职工代表应不少于三分之一。 2、企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外,不得从事其他任何形式的营业性活动。
有限责任公司监事中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会职工代表由职工代表大会、职工大会或者其他形式的民主选举产生。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。申报缴费相关事宜请咨询公司注册地社保机构。
变更公司法定代表人需要根据公司章程的规定和程序,向工商管理部门提交公司法定代表人变更申请。变更需要提交得材料有公司原任法定代表人的免职证明、公司新任法定代表人的任职证明和原法定代表人或拟任法定代表人签署的变更登记申请书。还包括股东书面决定、
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作