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劳动合同未约定期限的,合同有效。有下列情形的,劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强
没有约定合同履行期限确定具体期限的方式为合同双方当事人协商之后达成补充协议就履行期限进行补充。如果当事人未达成补充协议的,可以按照合同相关条款或者交易习惯确定。
履行完毕的合同只要存在法定撤销情形的就还可以撤销。具体的法定可撤销情形包括:重大误解;欺诈;胁迫;显失公平。当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内,有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
1、合同中不规定履行期限可行,履行期限不明确的,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,双方当事人则应当根据合同的有关条款和交易习惯进行确定。 2、法律依据;《民法典》 第五百一十条合同生效后
可以约定,一般没有约定的在合同生效之后,就可以按价款或者是报酬,履行地点等相关的内容做补充协议;在合同生效之后双方的权益就已受到法律保护,双方当事人就需要履行各自的义务。
一、如何约定合同履行期限履行期限是指合同中规定的当事人履行自己的义务如交付标的物、价款或者报酬,履行劳务、完成工作的时间界限。履行期限直接关系到合同义务完成的时间,涉及当事人的期限利益,也是确定合同是
无期限(劳动)合同的订立包括: 一、劳动者在用人单位连续工作满十年; 2、用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时,劳动者连续工作满十年,距法定退休年龄不足十年; 三、连续订立二
根据我国合同法第61条以及第62条的规定,对于合同履行期限约定不明的情况,双方当事人首先可以通过协商的方式,达成一致的补充协议。换句话说,就算双方事先约定不明确,也可以在合同履行过程中,就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是,如
合同没有约定履行期限的话,当事人想要解除合同,可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系:1、当事人可以与对方进行协商,双方协议解除合同;2、当事人可以达成补充的约定,按照约定解除合同;3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定,单
合同履行的期限的确定,需视情况而定: 1、合同履行的期限合同履行期限是指人履行合同义务和人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款,合同的履行期限一般应当在合同中予以约定,当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行,则可