*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
用人单位应该按月支付劳动报酬给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位没有按月支付劳动报酬,就可以视为拖欠劳动报酬的。用人单位不能按照劳动合同按时支付劳动报酬,是需要告知劳动者的,不然属于无故拖欠劳动者的工资,劳动者是可以去申请劳动仲
对于用人单位拖欠工人工资的情形,其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼的。
可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
想知道公司拖欠工资不发工资怎么办的朋友可参考以下内容: 《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也
拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁,如果对仲裁决定不服,可以起诉维权
劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的3个月工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保
我国刑法第二百七十六条之一规定: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
好几个月拖欠不发工资,劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍,用人单位逾期未支付的,劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准,向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限,每满
根据我国《劳动法》的相关规定可以知道,如果用人单位拖欠工资不发,劳动者可以通过以下几个途径解决: 第一,如果本单位设有劳动争议调解委员会的,当劳动争议发生时,当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解;劳动争议仲裁委员会是三方代表组成,