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女性具有生育自由,也有不生育的自由。女方擅自打掉孩子的,男方不能以此为由请求经济赔偿和损害赔偿,但法院认为双方感情确已破裂的,可以判决离婚。
女职工在三期(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同期限顺延至三期结束。为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保
结婚登记是国家对婚姻关系的建立进行监督和管理的制度。 如果符合法定的结婚条件且没有禁止结婚的情形怀孕8个月是可以办理结婚证的。根据法律规定,男女双方能办理结婚证的条件必须满足以下四个: 1、男女双方必
结婚登记是国家对婚姻关系的建立进行监督和管理的制度。 如果符合法定的结婚条件且没有禁止结婚的情形怀孕8个月是可以办理结婚证的。根据法律规定,男女双方能办理结婚证的条件必须满足以下四个: 1、男女双方必
结婚登记是国家对婚姻关系的建立进行监督和管理的制度。 如果符合法定的结婚条件且没有禁止结婚的情形怀孕8个月是可以办理结婚证的。根据法律规定,男女双方能办理结婚证的条件必须满足以下四个: 1、男女双方必
结婚登记是国家对婚姻关系的建立进行监督和管理的制度,结婚的条件不受怀孕的影响。如果符合法定的结婚条件且没有禁止结婚的情形怀孕8个月是可以办理结婚证的。
根据《婚姻法》的有关规定,在男女双方婚姻关系存续期间,除非女方存在重大的过错,否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求,但是如果是女方提出离婚的请求,法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的,应根据
妻子怀孕七个月,对于离婚的判决问题,首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由,一般情况下在妻子怀孕的期间,男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚,并不属于法律禁
没有结婚证,根本不可能离婚。在我国能够解除婚姻关系的男女双方,应该是经过婚姻登记机关登记确认后的真正的夫妻双方。就算一方已经怀孕,只要没有领取结婚证,没有办理结婚登记手续,双方就不可能离婚。根据我国婚姻登记条例规定,夫妻在办理离婚登记手续的