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首先,在哺乳期间的,男方不能提出离婚;女方则无此限制。其次,男女双方离婚的,处在哺乳期的子女原则上应当由女方抚养。其次,对于夫妻共同财产来说,原则上应当平均分配。但是考虑到女方照顾孩子,并没有工作,所以可以在此基础上适当照顾女方的利益。离婚
男方放弃探视也应当支付抚养费。探视权是权利,可以放弃,而支付抚养费是义务,不能放弃。离婚后,不直接抚养孩子的一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议,协议不成的,由人民法院判决。
哺乳期裁员赔偿一定是双倍的。女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位非过失性辞退或者经济性裁员,属于违法解除劳动合同,应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1、离婚后一方不付抚养费有探视权。 2、探视权不可以被随意剥夺。 3、离婚父母对子女的探视权系与人身有紧密联系的权利,应当属于亲属权,是一种身份权利,并不会因自己没付抚养费而消亡。 4、如果一方行使探
离婚协议一般被视作以离婚为条件的协议,签署离婚协议后如果办理了离婚手续,则双方需按照协议约定履行,如果没有办理离婚手续,则离婚协议不发生效力,但是离婚协议上关于事实的陈述有一定的证据作用。离婚协议书中
即使不想探视也要给抚养费。探视是不直接抚养的一方的权利,想去探视就按照约定好的去,不想去也可以,但是给付抚养费是身为子女父母的义务,是必须要履行的,跟探视不探视没有关系。
(一)探望协议的效力探望协议是指不直接抚养子女的父或母为行使探望权而与直接抚养子女的母或父对行使探望权利的方式、时间达成的协议。《婚姻法》第三十八条规定:行使探望权利的方式、时间由当事人协议,协议不成
哺乳期后离婚,争取抚养权的规定如下: 1、确定抚养权的归属是看谁的条件更适合抚养子女,尤其是经济能力好的,身体比较健康的; 2、自己没有任何子女,而另一方有其他子女的,那么就可以在确定抚养权归属时可以优先考; 3、子女已经单独跟随祖父母或外
直接抚养未成年子女的一方,阻止另一方探望未成年子女的话,另一方可以向人民法院求助。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,夫妻双方离婚后,双方都仍然是子女的监护人。但是只有一方享有抚养权,能直接抚养子女。未与子女共同生活的一方,享有法律规
根据我国婚姻法的相关规定,一般情况下,夫妻离婚后,子女处于哺乳期的,原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况,可以由男方抚养。如: 1、女方患有久治不愈的传染性疾病,或者患有其他严重疾病,不利于子女生活,且无法承担抚养义务的情形时; 2