企业内退劳动法有哪些规定

2022-04-12 4,283

普法内容

根据新劳动法规定，内退是根据企业内部制定的政策进行的。内退必须遵守相关劳动法的规定，否则内退将不起作用。根据国家有关规定，企业职工必须同时具备以下条件，企业富余职工，已经达到法定退休年龄，需要员工自愿，需要得到企业领导人的同意，劳工部需要记录在案。“退休”是“离职到企业疗养”的缩写。用人单位安排员工“退休”的条件和程序由相应的法律法规规定。不符合规定条件，不履行规定程序的，用人单位无权擅自决定安排员工“退休”。

《国有企业富余职工安置规定》第九条职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发放生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本的养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。

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国家规定企业有哪些内退政策吗
企业内退不是国家统一规定的政策，属于个别企业内部采取的人员新老交替的做法，不对任何企业具强制性约束力。但国家有距法定退休年龄不足5年的提前办理病退政策，在这个年龄阶段内，因病不能坚持正常工作的，经本人申请，到经办机构指定医院进行病情鉴定，经

2020-01-22 292
国家对企业劳动关系的法律规定有哪些
企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020-05-02 137
我国的企业法规定了哪些劳动关系
法律规定企业劳动关系的含义是：企业与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受企业的劳动管理，从事企业安排的有报酬的劳动。企业和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者提供的劳动

2020-01-13 65

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劳动法规定，企业有哪些管理岗位
劳动合同管理员的岗位职责通常包括： 1、严格执行党和国家有关劳动合同管理方面的政策、法律、法规及企业内部的管理制度，严禁违规操作。 2、按时准确做好新参加工作员工的劳动合同、岗位合同的签订工作。按规定

2022-07-15 15,340
有哪些劳动法对员工内退的规定
《劳动法》没有内退的规定。内部退休，全称内部退休、内部退休或离职退休，是体制改革浪潮的产物。企业用人制度改革需要更新人员结构或降低人工成本，必须迅速减少体制内正式员工的数量。渠道之一就是让他们提前从企

2021-11-14 15,340
企业违法辞退劳动者的情形有哪些？
用人单位违法辞退劳动者的情形有哪些因为法律对用人单位违法解除也不是直接作出正面规定的，而是采取的排除法，通过赋予用人单位在什么情况可以有单方解除合同的权利来判断的。所以，凡用人单位在法律没有赋予单方解

2022-04-01 15,340
劳动合同法规定企业职工一方，有哪些规定
劳动合同法规定企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以订立集体合同或者专项集体合同。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

2023-11-07 15,340

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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建筑企业年审的主要内容有哪些
首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等，申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息，看是否符合相应的要求，建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内

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合伙企业财产份额转让有哪些限制性规定
合伙企业财产份额转让有以下限制性规定：普通合伙人向外转让，需要各合伙人一致同意。但发生法定情形需要退伙的，可以提前30日通知即可。有限合伙人向外转让，提前30日通知。除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人，转让其在合伙企业中的全部或者

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