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培训机构合同说不予退费不合法。如果双方签订了合同,可以根据合同约定解决。培训机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”。学生没上课,学校没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下,学校可以留取
不一定,要根据实际签订合同的情况来确定是否合法,需确认签订合同时是否存在欺诈,属实的话可向法院申请无效合同;如果存在重大误解,可撤销合同。而且根据《民法通则》第九十二条规定:没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返
合同上写定金不予退还是违法的。根据法律规定,收受定金的一方导致合同目的无法达成的,应双倍返还定金,这是法律明文规定的事项,当事人不得私自约定不退还定金,与法律规定相冲突的条款无效。
一般来说,不退款是合法的。在不违反法律、法规强制性规定和公共秩序和良好习俗的前提下,订立合同,充分尊重双方的自治意义。但单方面增加对方的主要义务,免除对方的主要权利或其主要责任的条款无效。
依照法律规定,双方自愿订立的房屋买卖协议是具有法律效力的。房屋买卖议的有效性,是合同条款能否执行的前提。如果合同被法院或者仲裁机关确认无效,无论双方对合同条款设计得多么缜密、全面,除了个别约定争议管辖
原则上,只要双方自愿的,在协商中双方的意思表示是真实的,这个协议就是合法有效的。除非这种约定,违反了法律强制性的规定。 法条链接: 《民法典》第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律
1.没有签培训协议,如劳动合同中也没有相关专项培训的条款的话,要主张培训费用相对难,但也可以提。2,劳动合同中关于辞职和不得兼职的违约金恐难获得支持。3,保密是员工的义务,不需要支付保密费,您的意思是
没签合同退股是不是全款退视情况而定。退股时是否可以全款退回本金要分两种情况讨论: 1、有限公司是可以退股,但条件苛刻,可以通过清算的方式拿回本金; 2、股份制公司只能转让股份,不能退股,故而本金不可能拿回。退股是指股东在公司存续期间,将其全
辞退意味着劳动合同终止,具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确,劳动合同终止就包括了劳动合同的解除,因此二者不是相互排斥的关系。相反,劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次,用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形,用
改签了还能退票。如果还没有取票,是可以在网上直接退票的,即便取了票,乘客也可以到车站窗口处办理退票,但退票手续费照样会按收费标准计算,一般来说,早于发车前48小时办理退票的,通常要收取5%的手续费。不能退票的情况如下:旅客开始旅行后不能退票