查别人工资属于侵犯隐私吗

2021-02-17 872

普法内容

工资收入属于隐私，工资对每个个体来讲确实是私密信息，但是否构成侵犯隐私要看具体情况。简单来说，用人单位查职工工资不构成侵犯，个人查或泄露他人工资构成侵犯。我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原则上，职员的工资不属于隐私，国家行政法规有明确规定：实现职工个人收入公开化、透明化。《民法典》第1032条规定，自然人享有隐私权。任何组织和个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

偷偷录音属于侵犯个人隐私吗
算的。但是偷偷录音也分多种类型，只要不属于法律禁止的情形，可以作为证据。采用窃听，偷听他人隐私，侵犯他人隐私权。比如不能在他人房子私自窃听设备，用来窃听录音的。

2021-02-19 337
公司装监控属于侵犯员工隐私吗
公司装监控是否属于侵犯员工隐私，要根据实际情况来定。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但单位使用摄像头要受到以下的限制： 1、安装监控设备应当按规定报批备案； 2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用，会使雇员的人

2022-03-29 1,275
属于隐私癖看别人的内容犯法吗
偷看他人隐私处五日以下拘留或者五百元以下罚款。我国刑法目前还没有将严重侵犯他人隐私权的行为直接规定为犯罪，根据罪刑法定原则，侵犯他人隐私权的行为目前还不能追究刑事责任。

2020-11-04 465

专业问答更多>>

侵犯他人隐私私人住址和号码属于侵犯他人隐私吗
如您所诉，您的问题是这样的1、属于侵犯隐私权；2、如有其他疑问，可电话咨询。

2022-10-30 15,340
私自查别人的资料是不是侵犯隐私？
可以委托律师查询，如需帮助电话联系。

2022-11-01 15,340
女生带我老婆睡觉属于侵犯别人隐私吗
在自己家里的，不属于侵犯隐私，可以作为证据提交。

2022-10-22 15,340
夫妻之间翻看别人手机属于侵犯隐私吗?
夫妻之间翻看对方手机征得对方同意的不算是侵犯隐私，但如果属于强制翻看或者偷看属于侵犯隐私。我国《民法典》规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私

2022-11-06 15,340

法律短视频更多>>

01:04
偷看别人隐私犯法吗
偷看别人隐私犯法。根据我国法律规定，公民有隐私权，私自调查他人信息是犯法的，因为侵犯了公民隐私权。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私

4,251 15,340
01:00
侵犯个人隐私怎么判
行为人实施了侵犯他人个人隐私的犯罪行为，会怎么判需要根据其触犯的具体的罪名来分析。比如，如果侵犯个人隐私，同时满足了侵犯公民个人信息罪的犯罪构成要件的话，就触犯了侵犯公民个人信息罪，情节严重的，需要判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处

2,486 15,340
01:07
侵犯隐私权如何起诉
侵犯隐私权起诉，只要有明确的被告，那么就可以直接以侵权之诉起诉。起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉

1,636 15,340