劳动仲裁的具体程序应该怎么走

2020-05-22 135

普法内容

劳动仲裁的具体程序是： 1.申请，自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出； 2.受理，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出决定； 3.开庭，明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述； 4.调解，达成协议的制作调解书； 5.裁决，调解不成的作出裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

仲裁程序的具体过程是怎样的
具体的仲裁程序如下：申请人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理；组成仲裁庭；将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；开庭，在仲裁过程中有权进行辩论；裁决前调解；作出仲裁裁决。

2020-08-05 146
具体应该向何处申请仲裁劳动争议
当事人应该向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。上述劳动仲裁委对本区域内的劳动争议有权管辖，当事人可以及时去申请仲裁。

2020-11-05 59
哺乳期被淘汰怎么走劳动仲裁程序
哺乳期被劝退走劳动仲裁需在被辞退之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本和相应的证据材料，依法参加调解，等待裁决。

2020-10-04 70

专业问答更多>>

劳动仲裁程序怎么走？劳动仲裁的具体程序应该怎么走？
劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一

2022-04-25 15,340
劳动仲裁程序怎么走？劳动仲裁的具体程序应该怎么走
劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一

2022-04-25 15,340
劳动仲裁程序怎么走？具体程序应该怎么走？
劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一

2022-05-10 15,340
劳动仲裁程序怎么走？劳动仲裁的具体程序应该怎么走？哪些程序步骤
劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一

2022-04-15 15,340

法律短视频更多>>

01:16
劳动仲裁程序怎么走
通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁程序为：

20,008 15,340
01:13
工伤劳动仲裁程序怎么走
工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动

1,354 15,340