请问在安国疫情期间酒店能退款吗

2021-04-12 36

普法内容

疫情期间酒店退款的法律规定为有约定，按照约定，没有约定的，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。疫情属于不可抗力，是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

《中华人民共和国民法典》第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。《中华人民共和国民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

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现在疫情期间住酒店安全吗
在疫情期间是可以住酒店的，但是住酒店肯定不太安全，因为酒店的人流量大而且复杂。并且酒店也是有的人进行隔离的地方，甚至有可能在这里隔离的人本身就已经携带了病毒，所以说建议还是不住酒店。尽量减少在酒店宾馆过夜。在自己家里面住，而且尽量减少外出的

2020-04-27 3,323
请问在疫情期间该辞退还是不辞退？
疫情期间劳动者有下列情形之一的，用人单位辞退合法：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。

2020-04-11 54
疫情期间酒店退款的法律怎么规定的
疫情期间在酒店退款，如果合同内有关于退款的约定，优先考虑合同约定；如果没有，则应根据实际情况分析，如果构成“不可抗力”或者“情势变更”，可以予以主张，要求解除或者变更合同。除此之外，还需要考虑订票平台、酒店方的一些规定或改签政策。

2021-03-24 811

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病毒疫情期间入住酒店可以退钱吗
具体看是在哪个软件上订的酒店以及酒店的通知。如携程已于1月23日10时向全国酒店发起“安心取消保障”倡议。已有超过10万家酒店响应，对1月22日至2月8日期间入住的酒店订单为消费者免费取消。另外，携程

2022-09-13 15,340
发生疫情退酒店费用罚款吗？
律师解答若是消费者因为疫情没有入住酒店的，可以与商家协商退款。根据相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，应当终止履行。

2023-12-15 15,340
住酒店发生疫情怎么退款
疫情期间酒店退款的法律规定为有约定，按照约定，没有约定的，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。疫情属于不可抗力，是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

2023-09-11 15,340
上班期间在酒店上班，在酒店摔伤，请问可以要求酒店赔偿误工费吗？
如果属于工伤，可以按照工伤保险条例的规定主张工伤赔偿。〈工伤保险条例〉第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所

2022-02-12 15,340

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01:13
没合同酒店定金能退吗
没合同酒店定金能否退，要根据具体情况而定： 1、若双方当事人协商一致可以退还定金的，定金可以退还； 2、若酒店不存在违约情形，也不同意退还定金的，作为具有担保性质的定金，在这种情况下，是不能退还的。定金罚则应按下列规则予以适用： 1、给付

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01:31
疫情机票全额退款的条件2021
2021年疫情机票全额退款的条件如下：没有什么条件，疫情期间，尤其是封闭的城市，因为非常时期退机票，完全可以全款，尤其是2021年，现在有疫情的城市城镇，如果不能出去了，定的机票能全额退回来。根据相关法律规定，要求高风险地区的分级标准为累计

16,092 15,340
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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