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在职教师做家教是违规的,教师进行有偿家教其实不仅是违法违规也是违纪的做法,教育部门已经给出了明确的规定,要求教师不能够有偿家教,在职教师也应该自觉遵守相关的规定,不要进行有偿家教,这样才是对自己也是对学生负责任的做法。
教师编试用期内可以辞职。在试用期内辞职必须要提前三天通知学校,并做好数工作的交接,试用期也是属于签订了劳动合同的,应当按照合同中规定的相关条款来进行处理,避免出现违约行为。正常情况下都是可以的,除非双方对解除聘用合同另有约定。 辞职的流程是
教师不可以自动离职,教师属于事业单位的编制人员,如果自动离职的,那么会被记录在册,之后就无法再被其他学校录用了。因此教师需要理离职的,最好提前三十天通知单位,按照正常的手续办理离职。
教师属于事业人员,法律没有禁止从事第二职业。
在编教师合同到期后,可以提出不续签合同。即使在合同期限内,教师作为劳动者也是可以提出解除合同的。劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况: 1、正常的情
移民后是否可以保留教师公职请向市教育局咨询。如果可以保留公职,退休后则可以在中山领取退休金。
有一定的矛盾,两个工作都必须全职才能发挥作用。从公司治理来看,如果你不是全职,如何履行监督义务呢
刑事处罚是否可以考教师资格证,要看犯罪的具体情况。如果是过失犯罪的话是没有影响的。受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格。已经取得教师资格的,丧失教师资格。丧失教师资格者,由其工作单位或户籍所在地的县级以上
父母是教师可以申请贫困生。满足以下条件即可: 1、热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导; 2、遵守宪法和法律,遵守学校规章制度; 3、诚实守信,道德品质优良; 4、勤奋学习,积极上进; 5、家庭经济困难,生活俭朴。 根据相关法律规定,国家
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不能开除这位员工,否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职