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女方怀孕期间,男方不得提起离婚诉讼;但是女方提起离婚诉讼的除外。法院如果已经判决解除婚姻关系,判决生效。那么故意隐瞒自己怀孕的事实,只能自己承担不利后果。婚姻关系解除之后,不管是何种理由都不会引起再审的。
隐瞒怀孕收了彩礼是不属于骗婚的。但如果女方只是想要通过隐瞒怀孕的事实来诈骗彩礼的,可能构成骗婚。骗婚是以婚姻为诱饵诈骗钱财,或用欺骗手段缔结可撤销婚姻的行为。例如,隐瞒债务纠纷、性取向、身体缺陷或疾病等。
可以自诉重婚罪,或起诉要求对方支付子女抚养费。协商不成的,可以起诉处理的。对渣男予以谴责,对你表示同情。但是,根据你说的情况,他并没有跟你登记结为夫妻,也没有与你以夫妻名义共同生活很长时间。你们只是以恋爱名义在同居期间他致使你怀孕。因此,还
如果该职位不适合怀孕员工,就可以开除。根据《劳动部关于劳动法若干条文的说明》规定,员工入职时隐婚隐育,并且工作对于怀孕员工并不适合,并且公司并不知情,并和员工签署了相关劳动合约,就构成一方欺诈,但是结
隐瞒怀孕收了彩礼是不属于骗婚的。但如果女方只是想要通过隐瞒怀孕的事实来诈骗彩礼的,可能构成骗婚。骗婚是以婚姻为诱饵诈骗钱财,或用欺骗手段缔结可撤销婚姻的行为。例如,隐瞒债务纠纷、性取向、身体缺陷或疾病
可以,但有一定的前提:1、单位是否明确定义,员工入职是否要求告知怀孕等情况,这个会不会对员工适岗在成决定性影响。隐瞒怀孕(及其他有关信息),是否一定程度上构成欺诈2、试用期间被证明不符合录用条件,这些
据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求
女方出轨并且怀上他人的孩子,不一定是重婚的行为。根据婚姻法司法解释以及相关法律的规定,重婚行为主要是指,已经拥有合法配偶的一方与他人重新登记结婚的行为。同时,重婚行为还包括了以配偶的名义,与他人长期共同居住的行为。因此,如果女方只是出轨,没
女方怀孕期间能离婚吗?这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚,如果是双方协议离婚,不受怀孕限制,只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定,是对财产有约定,那么同样可以去民政局领取离婚证,这可以办。但如果协商
如果只是单纯的出轨怀孕,是不触犯法律的,只是可能在离婚案件中少分一些财产。但是如果构成重婚的,涉嫌重婚罪。根据我国刑法的规定,重婚罪的构成要件有以下三个:1、客体:重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度;2、主观方面:明知或者故意;3、客观方