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提供劳务的合同种类有: (一)固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。 (二)无固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳务合同。
非劳动局提供的劳动合同,只要劳动合同内容是合法的,用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章后就是合法的。 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当
这个就属于浮动执行的情况了。。原则上说应该有劳动合同才行。。按文件规定,职工(含农民工,下同)与企业(含企业化管理的事业单位,民办非企业单位,下同)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。职工如未与企业签订劳动合同,但存在事实
劳动合同是有用工资格的单位才能签的,但是有些年龄问题,也只能签劳务合同。既然你是在厂里工作,应该是劳动合同才对,这个没关系,会根据实际情况来认定的
赠与合同是单务合同。赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受该赠与的合同。在赠与合同中,仅赠与人一方负有将其财产交付给受赠人的义务,而受赠人则不负有任何义务。即便是附义务的赠与,也
劳动合同是有用工资格的单位才能签的,但是有些年龄问题,也只能签劳务合同。既然你是在厂里工作,应该是劳动合同才对,这个没关系,会根据实际情况来认定的
1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为:两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同,主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时,应该遵守平等自愿、协商一致的原则,任何一方
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
融资租赁合同是双务合同。双务合同是指双方当事人都享有权利和承担义务的合同。双方的债权债务关系呈对应状态,即每一方当事人既是债权人又是债务人。融资租赁合同是指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择,向出卖人购买租赁物,提供给承租人使用,承租人