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婚假是三天。 法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。
湖北陪产假(即男方护理假)为10天。据湖北地方法律规定,符合法律法规生育子女的夫妻,女方产假在国家基础上增加30天,并给予其配偶10天护理假。且不论是生育一孩、还是二孩,都可以享受陪产假。
女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算,以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假十五天,男方给予假期三天,享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者,并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。
湖南省计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。 夫妻生育二孩子女的,不需要办理审批手续和准生证,实行免费登记服务制度,符合法定生育条件的夫妻,男方享有护理假20天,护理假视为出勤。 参考资料: 2016年
产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《湖南省人口和计划生育条例》第21条:符合法定生育条件的夫妇,女性除享受国家规定的产假外,增加产假60天,男性享受护理假20天。增加的产
湖南女方产假158天,男方产假20天。根据《湖南省人口与计划生育条例》,符合法定生育条件的夫妻,除国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假20天。产假增加,护理假视为出勤。
1、婚假是三天。 2、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已