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当公司经营陷入僵局之后,公司可以通过股东起诉公司解散之诉进行僵局的解决。但是需要以单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东为适格原告,而原告以其他股东为被告一并提起诉讼的,人民法院应当告知原告将其他股东变更为第三人,原告坚持不予
离婚孩子抚养权纠纷的解决方式如下: 1、一般由孩子的父母双方协商解决; 2、协商一致的,按照协议约定的划分抚养权;协议不成的,可以向人民法院起诉,人民法院会根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
没离婚男方不抚养孩子可以起诉男方要求给付抚养费。如果父母一方当事人不履行抚养义务,孩子本人或另一方监护人可以起诉当事人维权,因为父母对子女有抚养教育的义务,子女对父母也有赡养的义务。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第一条规定,单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十二条规定的,
离婚陷入子女抚养僵局的处理方式:不满两岁的,抚养权一般归女方所有。两岁以上的,人民法院应当根据双方的具体情况和最有利于未成年子女的原则进行判决。孩子八岁以上的,应当尊重孩子的意见。
公司陷入僵局,并且通过其他救济途径办法没办法改变现状,解散公司成为最终的措施。 经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第一条规定,单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十二条规定的,
父母离婚后,子女的抚养权可以由双方共同协商决定。一般情况下,由经济收入、健康状况、思想品德等条件较好的一方抚养。处于哺乳期或者两周岁以下的子女,抚养权应归其母亲。对于十周岁以上的子女,可以适当参考子女的意见。 夫妻双方一方患有严重疾病的情况
离婚应该给孩子多少抚养费,要根据具体情况而定: 1、如果支付抚养费的一方有固定的收入,一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付; 2、负担两个子女抚养费的,比例可以适当提高,但通常不得超过月收入的50%; 3、没有固定收入的,那么抚养费
父母离婚后,子女抚养权的归属问题可以由双方协商达成协议,若协商无效,则可上诉至人民法院,法院根据具体情况判决抚养权归属。 1、对于处于哺乳期的孩子,法院原则上会将孩子判给母方抚养;对于8周岁以上的子女,可以适当参考子女的意愿; 2、夫妻双方