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劳动合同无效应该如何处理

劳动合同无效应该如何处理

2022-04-10 233
普法内容
劳动合同无效的处理如下: 1、劳动合同确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,劳动报酬金额参照本单位同一或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定; 2、劳动合同确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任无效劳动合同是指当事人订立的劳动合同不符合法律、法规或者缺乏有效要求,导致全部或者部分不具有法律效力的劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》
第十七条  订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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