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一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。 二、参保职工分娩前
生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。只要参加了生育保险,就能领取生育津贴。一胎、二胎的生育津贴没有区别。 生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴=用人单位上年度月人
1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇,应当符合
B学生在体育课下课期间被教师要求罚跑,A学生是他的好朋友,去陪他,跑好后A、B两个孩子在玩耍时,A推倒了B,造成B学生骨折,A学生的父母在第一时间为B孩子提供了5000元治疗费,在B孩子治疗期间,学生
1、生育补助金是参保单位符合规定的女职工失业后,在领取失业救济金期间生育的,可以享受一次性生育补助金,其标准为上年度省公司生育保险统筹基金按规定支付的人均生育医疗费用。 2、《中华人民共和国社会保险法
从2019年1月1日起,计划生育补助将实施国家标准国务院办公厅印发的《医疗卫生领域中央和地方财政事权和支出责任划分改革方案》,自2019年1月1日起实施。《规划》明确了中央和地方政府在医疗卫生领域的职
公司不补生育津贴差额违法,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。 生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准,主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果,来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分,
生育补贴金,一般有以下的三个领取条件,具体如下: 1、本市户籍的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的; 3、职
小学生贫困补助多少钱,每个地区的标准都不一样。针对于贫困学生的教育补助政策如下: 1、学前教育免收保教费; 2、义务教育免除杂费、教科书、作业本,享受寄宿生补助,小学生每生每期500元、初中生每人每期625元,享受营养改善计划,4元每生每天