合同到期再续签不打算了

2020-03-17 130

普法内容

用人单位在与求职者达成协议后都会签订劳动合同来保护双方的合法权益，在合同期内任何一方不得擅自单方面解除合同，如果用人单位强制解除的话需要向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金；但是在合同期满后双方都可根据意向用人单位和劳动者是否决定续签合同，如果合同到期了不想续签则不能强制扣留。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、.您的工资标准若低于最低工资标准的，单位应对补足并承担25%的经济补偿。

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合同到期后不再续签到底能不能再赔偿
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2020-06-22 99
合同到期了不想再签了如何处理
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2020-07-23 206
加盟合同到期不续签算作废吗
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2021-02-08 1,054

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工伤合同到期了能不能再续签?
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合同到期不再续签怎么办, 合同到期不再续签可以要求赔偿吗, 有哪些
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2022-04-19 15,340
到期后给了补偿金又续签合同算不算连续？
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2022-10-05 15,340
公司到期可以续签不再合同吗
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2022-07-09 15,340

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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