企业提出解除合同需要什么条件

2020-03-30 70

普法内容

在满足下列条件时，公司可单方面解除合同：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；在试用期间被证明不符合单位的录用条件的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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什么条件下企业解除合同不需要支付补偿金
劳动者有下列情形之一，用人单位与其解除劳动合同不需要支付补偿金：被依法追究刑事责任；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用

2020-10-23 73
企业提出的劳动合同怎么解除
如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

2020-03-28 107
企业解除合同需要提前多久通知
企业非因法定或约定情形，不得任意解除劳动合同，依法解除劳动合同时的通知时限，需要根据解除原因不同划分：若因劳动者有过错解除的，可立即予以通知解除；若因劳动者无过错情形解除的，应提前三十日通知或额外支付劳动者一个月工资后可以解除。

2020-07-13 369

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个人提出解除劳动合同需要什么条件
个人提出解除劳动合同所需条件： (1)在试用期内。 (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (3)用人单位未尽到法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有

2022-06-26 15,340
企业解除劳动合同需满足什么条件？
企业能主动解除劳动合同的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五

2022-07-19 15,340
国企解除劳动合同需要什么条件？
以下是国企解除劳动合同的条件，如果职工主动自愿辞职，那么没有经济补偿。但单位单方解除劳动合同、劳动者以非自己意愿辞职，那么单位必须支付交接班。

2022-08-03 15,340
劳动合同提前解除需要什么条件
公司可以提前解除劳动合同条件： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、或者严重违反用人单位的规章制度以及严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 3、或者劳动者同时与其他用人单位建立劳

2022-05-23 15,340

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企业设立需要什么条件
根据《公司法》的相关规定，有限责任公司的设立，应该要具备以下的条件： 1、有限责任公司的股东人数，要符合法定的人数要求； 2、必须是公司全体股东认缴的出资额； 3、公司章程必须是由公司的股东共同制定的； 4、有确认的公司名称，并且具有符合

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01:13
合同法定解除的条件是什么
根据《合同法》有关合同的法定解除的规定：出现以下法定情况之一的，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力的原因：因为不可抗力的原因导致无法实现合同目的，则该合同应该消灭； 2、拒绝履行：在合同履行期限届满之前，当事人一方已经明确表示

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企业上市需要哪些条件
企业达到一定的条件才可以上市，所需要具备的条件包含以下几个方面：1、必须是股份公司，否则不具备上市的资格条件；2、企业的经营年限必须达到3年以上，并且在这期间没有大浮动的更换董事以及高层管理人员；3、需要上市的企业的注册资金不能虚假，也不能

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