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可以通过诉讼要求对方履行装修合同义务,若对方构成违约,您有权解除合同并要求对方支付违约金,若造成其他损失可一并要求赔偿。如果你们双方是雇佣关系,你应该支付劳动报酬,因工人工作不合格造成的损失,您也可以索赔。干活不合格的工人不予计量,不予计量
如果房屋被划入征收范围后才装修,那么不能得到赔偿。如果是划入征收范围之前的,那么应该予以赔偿。拆迁时房屋装修费用可以得到补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定
注意搜集证据,如果您是职工,可以去人社局,如果你们是承揽干活,建议起诉
需要有相关的证据证明,如果没有证据,很难要回。可以收集证据起诉要求支付。
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
装修协议书,由委托方和承包方签订。委托方也就是业主,承包方也就是装饰装修一方。装修协议书的主要内容,应当包括:1、装饰装修的标的,例如房屋的基本信息;2、装饰装修的方式,例如包工包料;3、装饰装修的内容,具体的施工项目;4、具体的工期,开工