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有。《民法典》第七百七十条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十一条规定，承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式
空调买卖安装合同不属于承揽合同，而是属于买卖合同。因为买卖合同是一方转移标的物所有权，一方付款的合同；而承揽合同是一方交付工作成果，一方支付报酬的合同。空调买卖安装合同中的安装只是买卖空调的附义务。
承揽合同的终止情形：承揽合同因一方行使解除权而终止。承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权解除合同；承揽合同因当事人协议而终止；承揽合同的法定终止。
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作交付成果、定作人支付报酬的合同。承揽合同的承揽人可以是一人，也可以是数人，数个承揽人即为共同承揽人，如无相反约定，共同承揽人对定作人负连带清偿责任。
合同中的标的是定作人要求的，由承包人完成。这项工作的结果可以是体力劳动的结果，也可以是脑力劳动的结果，可以是物，也可以是其他财产。但是它必须具有特定性，是根据定作人的特定要求，只能由承包人通过自己独特
承包合同是指承包人为完成一定工作为目的，交付工作。合同包括加工、定制、维修、复制、测试、检验等工作。合同的内容一般包括标的、数量、质量、报酬等条款。
1.不能完成工作或不能交付的责任 承揽人不能按照定作人的要求在约定时间内完成工作或不能在约定时间内交付工作成果的，应当按约赔偿违约金。 2.迟延交付的责任 承揽人不能在合同规定的期限内交付工作成果的，
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承揽合同纠纷是指在签订承揽合同时发生的纠纷。承揽合同纠纷的解决方式共有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。根据相关法律规定可知，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
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承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
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承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，
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