工资不发银行卡算逃税吗

2021-04-24 149

普法内容

工资不发银行卡是否属于偷税漏税的行为，需要根据实际情况来进行进行判断： 1、如果是为了避免交税从而不走银行卡，并且没有依法记账的话，那么会涉嫌逃税罪。 2、如果是采用现金的方式发放，正常做账交税的话，那么不违法。

《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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把银行卡借给朋友发工资避税
属于违法出借银行帐户，可能会影响信用，严重甚至坐牢。客户办理银行卡，就与银行双方形成了合同关系，这种合同关系是不具有转移性的，所以客户在没有取得银行同意的情况下，私自转让银行卡，意味着将自己所应承担的合同权利和义务进行了转让变更，既是违约行

2020-04-28 4,723
办不了银行卡怎么发工资
正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下： 1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、

2020-02-14 1,665
星期六银行不发工资吗
银行在星期六正常情况下是不发工资的。周六周日是银行规定的休息时间，所以在此期间财务人员一般都是处于休息的状态，所以在周六不提供发工资的业务。正常情况下银行是在工作日发放工资的，如果是非常紧急的特殊情况或者是一些私人的企业可以采用其他的手段。

2020-04-04 2,905

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公司发工资银行不走是否就逃税
降职降薪等于更改合同，你可以和协商解除合同，要求经济补偿。首先明确一点，工作职位和劳动报酬是的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据的规定，变更合同内容的法定条件包括：

2022-09-10 15,340
发工资不走银行卡偷税漏税吗，法律有哪些规定
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2023-08-27 15,340
公司发工资不用银行卡
公司发工资发现金，不用银行卡，员工需要扣除的五险一金由企业统一计算好了以后，由企业直接向社保中心和住房公积金中心缴纳。员工可以通过社保中心窗口和公积金管理中心窗口进行查询，也可以向企业索取的工资单上查

2022-03-12 15,340
公司分两次发工资算逃税吗？
目前个人所得税纳税申报分为：按月或按次申报，因此无论公司每个月发放几次工资，只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税，即为合法。因此，只要公司在发工资前，已尽到相应的代扣代缴义务，就是合法的。

2023-03-08 15,340

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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银行卡盗刷银行承担责任吗
银行卡盗刷银行承担责任。根据相关法律规定，持卡人主张争议交易为伪卡盗刷交易或网络盗刷交易的，可以提供生效法律文书、银行卡交易时真卡所在地、交易行为地、账户交易明细、交易通知、报警记录、挂失记录等证据材料进行证明。发卡行、非银行支付机构主张争

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