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河南产假是188天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,河南地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假三个月,即90天,所以国家规定产假为98天,河南在此基础上增加90天,共为188天。
根据《河南省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外(国家规定98天),增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。婚假、产假、护理假期间视为出勤。也就是说,如果3个月中有两个月是31天,那么最长是190天的产
河南省的产假有188天。其中基础产假是98天,如果女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,还可增加产假15天。另外《河南省人口与计划生育条例》还规定,女职工符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,再增加产假三个月,所以河南省的妇女可
其中领取生育津贴的条件是参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。 领取生育津贴的所需资料有哪些? 1.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件
一、对于婚丧假遇这法定节假时是否可以自然顺延的问题,从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定,不另补假,也就是不能自然顺延。比如,《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 九、年休假、婚假
女职工享受98天产假,各省《计划生育条例》在此基础上延长。比如四川省延长60天,158天,母乳喂养增加一个月,188天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
河南毕业生就业补贴政策如下:对招用毕业年度或登记失业的高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,给予最长1年的社会保险补贴。对通过政府购买基层公共管理和社会服务岗位,计划招聘毕业年度和毕业2年内未就业的高校毕业生就