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企业合并亦称“公司合并”,指两个或者两个以上的企业通过订立合并协议,依照有关法律法规的规定,将资产合为一体,组成一个新企业的行为过程。企业合并有吸收合并和新设合并两种形式。
公司合并后遣散员工的,一般需要按员工在本公司的工作时间,支付给其经济补偿金。补偿标准是每满一年付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,付半个月的工资。
公司可以通过订立合并协议采取下列两种方式合并: 一、吸收合并。也就是一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。 二、新设合并。也就是二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。 具体按照下列程序合并: 1、董事会制订合
是指公司吸收其他公司后,被吸收公司解散,合并后,解散公司应办理变更登记,解散公司应办理注销登记。1、合并后,应提交下列文件和证书:(1)公司法定代表人签署的公司变更登记申请》;(2)企业(公司)申请登
两个公司合并的,可以按照以下的方式办理: 1、由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单; 2、自作出合并决议之日起十日内通知债权人,清偿债务; 3、合并成交后,签署产权转让协议; 4、办理产
两个公司合并的,可以按照以下的方式办理: 1、由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单; 2、自作出合并决议之日起十日内通知债权人,清偿债务; 3、合并成交后,签署产权转让协议; 4、办理产
根据我国有关法律法规,两家公司合并程序如下:两家公司合并步骤:合并后,现有公司应办理变更登记,解散公司应办理注销登记。1、合并后,现有公司应提交下列文件和证件:(1)法定代表人签署的《公司变更登记申请
公司吸收合并的程序为: 1、公司合并各方公司的股东会,必须分别作出同意合并的决议; 2、合并各方分别就公司的经营现状,制作财务报表; 3、各方公司签署合并协议,合并各方公司对于合并之后公司的名称、办公地、法定代表人、注册资本等合并后,同时协
需要进行清算手续的是指公司解散的情形,但是公司进行合并或者分立时,都不需要清算。就算公司因为分立、合并,公司法人消灭的,也不需要逬行另外的清算;公司合并或者分立,应当进行制作资产负债表和财产清单的程序,办理工商登记后就可以完成分合工作。一般
根据我国《公司法》的相关规定,公司合并后,公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承,并由其继续履行。即企业吸收合并后,由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此,公司合并之后,原合同是否要继续履行,由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双