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建议跟单位沟通,因为怀孕期间,用人单位不得以任何理由辞退员工。但是个人填写离职申请后企业可以不负责的,毕竟没有文件证实企业辞退。对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己
办理离婚手续的,不一定是在民政局办理,还有可能在法院办理。一般情况下,离婚是在民政局办理的,且由男女双方其中一方户口所在地的民政局办理。符合条件的,民政局会办理离婚登记。
我国《婚姻法》规定:“女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。”这是根据保护妇女和儿童的合法权益原则,对怀孕期间和分娩后一年内
怀孕期间民政局可以办理离婚的。但一般只能由女方提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形下,男方提出,否则不予受理。且双方可以通过协议和诉讼两种方式离婚。
关于民政局办离婚手续需要准备以下材料: 1.户口薄; 2.居民身份证; 3.《结婚证》; 4.离婚协议书。(协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债券处理等事项协商一致的意见;
怀孕期间民政局可以办理离婚的。但一般只能由女方提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形下,男方提出,否则不予受理。且双方可以通过协议和诉讼两种方式离婚。
我国婚姻法明文规定,女方怀孕期间,男方不得提出离婚。也就是说,如果女方怀孕期间男女双方离婚的,要么双方经协商一致签订离婚协议离婚,要么由女方向人民法院起诉离婚,男方无权向法院起诉要求离婚。 协议离婚应按以下步骤办理离婚手续:1、双方协商一致
我国民法典规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫妻感情不和,妻子在怀
根据婚姻法的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,如果女方提出离婚,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫