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不可以。个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。领取生育保险金满足的条件: 1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);失业人员
怀孕了女方可以离婚,男方不得提出离婚,但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形有:女方怀孕系婚后与他人通奸所致;女方小产后,身体健康已恢复等情形。
《劳动法》规定,只要妇女生孩子就能休产假,这与入职多长时间没有关系!!因此你提问的入职半年怀孕可以吗?是可以的! 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前
现在怀孕两个月可以离婚,但是男人不能提出离婚,只有女人提出离婚或者法院认为有必要接受男人的离婚请求才能离婚。 法院认为,受理男方离婚请求的必要性主要包括以下几种情况: 1、女方怀孕,婚后与他人通奸;
孩子两个月,男方不得提出离婚,女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。根据《婚姻法》第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的
当事人现在怀孕两个月可以离婚。女方可以跟男方协议离婚,或者女方起诉离婚,但是男方在女方怀孕期不得向女方提出离婚,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。现役军人的配偶在军人怀孕期要求离婚的,应当征得
根据《婚姻法》的有关规定,在男女双方婚姻关系存续期间,除非女方存在重大的过错,否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求,但是如果是女方提出离婚的请求,法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的,应根据
根据我国婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种,一种为协议离婚,即女方的怀孕期间,且提出离婚的,男方同意后,双方可以
离婚有两种方式,一种是协议离婚,一种是诉讼离婚。协议离婚是指:夫妻双方自愿离婚,签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记;诉讼离婚则当事人向人民法院提起离婚诉讼。对于女方怀孕期间是否可以离婚,协议离婚和诉讼离婚的规定是不同的。在协