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如果真的存在这种女性就业后,在一定期间内不得怀孕的协议,那么它在法律上是无效的。 企业虽然有用工自主权,但是必须在合乎法律的前提之下。 用人单位无权以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。 如果用人单位要求签署此类协
怀孕七个月协议离婚民政局不给办理的解决办法:女方可以依法向有管辖权的法院提起诉讼,要求离婚。法律规定男方在女方怀孕期间不得提出离婚,但是女方可以提出离婚。
协议离婚后女方怀孕无需再登记离婚。因为协议离婚后,是指双方均已领取离婚证后,双方婚姻关系已经解除,无需再办理任何手续。但双方应当立刻向现居住地的人民政府或者街道办事处办理生育服务登记。
怀孕中原则上不可以提出离婚,但是女方同意的话,是可以协议离婚的。 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限
怀孕期间协议离婚是合法的,但是在怀孕阶段男方是不可以提出离婚。如果是女方想要离婚的话那么也是可以进行协议离婚的。女方在怀孕期间,分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。
怀孕可以协议离婚,协议离婚的要双方要就子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致好,然后双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记,经过三十天冷静期,申请发给离婚证的,解除婚姻关系。
在女方怀孕期间可以协议离婚。 法律中只是规定了女方怀孕期间男方是不能起诉离婚的,但如果是双方协议离婚或者女方起诉离婚,又或者男方具有特殊的情况,则还是会允许夫妻最终离婚。
没有结婚证,根本不可能离婚。在我国能够解除婚姻关系的男女双方,应该是经过婚姻登记机关登记确认后的真正的夫妻双方。就算一方已经怀孕,只要没有领取结婚证,没有办理结婚登记手续,双方就不可能离婚。根据我国婚姻登记条例规定,夫妻在办理离婚登记手续的
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种, 首先,我国民法典规定,男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼,除非确有特殊情况。因此,如果女方不同意离婚且没有特殊情况的,那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚,则是可以的,女方起诉后,法院会组织调解
怀孕期间如何成功离婚首先得看婚姻法的规定,婚姻法对男方起诉离婚有三个特殊时间的限制,就是在以下三个时间段之内男方不得提出离婚但这三个时间段不限制女方。所以我们先了解一下婚姻法规定的三个时间段:第一个是女方的怀孕期间男方不得提出离婚;第二个就