*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
可以,关于孩子抚养费和探视权的约定,是可以因为实际情况的变化视为约定无效的。 离婚时双方对子女探望不能达成协议的,由人民法院在处理离婚案件时一并判决。如果直接抚养子女的一方不履行协助探望的义务,或者是采取各种手段,阻碍另一方实现探望权,那么
离婚后,不直接抚养子女的父或母一方有探望子女的权利,同样也有探望子女的义务。 探望权人如怠于行使探望权,子女起诉要求探望的,人民法院应当予以支持,并根据不直接抚养方的实际情况酌定探望的次数和方式。
离婚后不让探望孩子的,享有探望权的一方可以向法院提起诉讼,要求对方配合自己行使探望权;如果法院已经就探望权作出了判决的,则享有探望权的一方可以直接向法院申请强制执行。 不过如果享有探望权的一方如果是因
中止探望权,不是从实体上处分权利,只是暂时限制探望权的行使。因此,有关中止探望权和恢复探望权的问题不宜作为一个独立的诉讼,是属于履行法院已生效的裁判文书过程中发生的情况,应在执行程序中以裁定形式作出即
探视作为一个父亲、母亲的合法权利,不能剥夺,如果探视对孩子不利,可以减少探视。 也就是说,离婚后不让探视孩子本身就是违法的,而不给抚养费也是违背法律的,不能因为人家违法在先,就可以跟着违法,法律不能如
离婚不让探望孩子的,如果探望的一方探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;在中止的事由消失后,会恢复探望;如果没有上述情况的,法院会判决准予探望和规定具体的探望的时间和方式。
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利
离婚之后,对方不让看望孩子的话,当事人可以前往对方住所地所在的人民法院起诉,请求人民法院判决对方履行相应的协助义务。在起诉的时候,当事人应当向人民法院递交书面的起诉状。起诉状当中,应当列明当事人的具体诉讼请求。如果有相关事实理由的话,还应当
离婚不让探视孩子负法律责任。如果夫妻一方坚持离婚,不让见孩子、不让探望孩子,无法就孩子的探望权问题达成协议,那剩下的办法就是向法院提起诉讼了。由于离婚不让见孩子、不让探视孩子的行为构成侵权行为,法院会根据有利于孩子健康成长原则,对探望权的行