哪种骨折评不上残

2023-04-21 11,230

普法内容

以下骨折无法评定为伤残： 1、髌骨线性骨折； 2、腓骨骨折； 3、内、外踝骨折； 4、颈椎骨折； 5、仅颅脑骨折。一、工伤怎么处理方法如下： 1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告； 2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者； 3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。二、做伤残鉴定所需要的材料如下： 1、入院记录； 2、病历本； 3、疾病诊断证明书； 4、损伤初期和治疗终结后的X片； 5、伤残鉴定委托书。总之，一般的骨折都可能评定为伤残的，但是部分地区对手指末节骨折、腓骨骨折等不给伤残入级。工伤伤残一共分为十个等级，其中一级伤残的划分依据为日常生活完全不能自理。当事人需要带着伤残鉴定所需要的材料做伤残鉴定，确定工伤后，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤骨折哪几种情况不能评残
工伤没有达到十级伤残的标准的骨折评不了残。工伤除了轻微骨折和隐裂无法达到评残标准之外，骨折最低可以评为十级伤残。根据劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残鉴定当中，只要是发生骨折，应该鉴定为最低十级的伤残。若是因为工伤评不上等级，那么是得不到最终

2020-02-27 279
骨折后骨折反复怎么还评不上残
如果是由于交通事故而导致的骨折，要看骨折是在关节处骨折，还是在骨干处的骨折。一般骨干处的骨折，在愈合后之后，不影响肢体的功能时，不能够评上残。如果是工伤骨折的，评不上残是因为骨折情况没有达到评级的标准。工伤评级是有规定的标准的，是需要进行

2020-10-22 446
左尺桡骨骨折为什么评不上残
评不上残是因为骨折情况没有达到评级的标准。虽然一般来说骨折都能评定伤残等级，但是骨折并不是工伤评级的主要依据。工伤评级是有规定的标准的，是需要进行工伤鉴定。若进行工伤鉴定后，证明其确实存在功能障碍或者残疾，才会评级。职工对市劳动能力鉴定委员

2020-04-14 766

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骨折哪种情况下不评上工伤
1、根据《劳动力认定员工工伤和职业病障碍等级》ＧＢ／Ｔｔｏｐ16180－2014，除轻微骨折和裂纹不能达到评价标准外，骨折最低可评价十级障碍。等级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，

2021-10-01 15,340
肱骨髁上骨折能不能评残
这种情况，如果是工伤，那就有十级伤残！如果是车祸等意外伤，那就没有伤残级别。

2022-10-06 15,340
肋骨骨折能评几级？哪些肋骨骨折评不上级？
包括肋骨，肋骨可以评为第九级1、只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。2、根

2022-10-18 15,340
骨折没评伤残，其他骨折不能评级
如果工伤不能评定到等级，就不能得到最终赔偿。只要骨折影响功能，根据《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》，一般可能被评定为残疾，那么为什么有些骨折在实践中没有被评定为残疾呢？根据《劳动能力鉴定职工工伤和

2021-11-24 15,340

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01:08
哪些骨折能鉴定为十级伤残
伤残鉴定标准提到骨折的规定有：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准：器官部分缺损，

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骨盆粉碎性骨折是几级伤残
骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折

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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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