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骨折哪种情况下不评上工伤

2021-10-01 21:33

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贵州在线咨询顾问团

2021-10-01回复

专业分析:

1、根据《劳动力认定员工工伤和职业病障碍等级》GB/Ttop16180-2014,除轻微骨折和裂纹不能达到评价标准外,骨折最低可评价十级障碍。等级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,无一般医疗依赖,无生活自理障碍。2、首先向当地劳动部门申请工作认证是所有问题的前提,如果不申请工作认证,就不能申请劳动力认证,接受残疾赔偿,如果公司不申请,员工个人必须从受伤之日起一年内申请3、受伤被认定为工作受伤,受伤稳定后可以申请劳动力认证,认定工作等级,然后根据残疾等级计算残疾赔偿额4、如果有什么不明白的话,可以直接咨询当地劳动部门。

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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章法律师

广东律参律师事务所

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

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