小三怀孕男方有必要赔偿吗

2020-01-07 313

普法内容

我国法律没有规定第三者怀孕堕胎，男方需要赔偿。但女方可以就堕胎的补偿费用与男方进行协商。协商不成的，可以到人民法院起诉，要求男方支付营养费和手术费。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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怀孕了男方不愿意怀孕，女方要求赔偿，有纠结感吗
我国法律，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。但是此规定也不是绝对的。有如下情况是，法官可能会支持男方在女方怀孕期间起诉： (一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致； (二)男方受虐待，不堪忍受的; (三)一方对他

2021-03-15 152
男方出轨后小三怀孕能离婚吗
从刑事角度分析，男人出轨已经和小三有孩子，如若查实应该构成重婚罪，妻子可以选择以丈夫犯重婚罪向人民法院提起自诉。

2021-03-09 377
小三怀孕堕胎怎么赔偿
我国法律并未对第三者怀孕堕胎男方的赔偿问题作出明确的规定，但是女方可以通过以下方式解决： 1、和男方协商关于堕胎的补偿费用； 2、无法协商的，女方可以找到居委会等介入调解，要求赔偿； 3、若男方还是不愿意赔偿的，女方可以向法院起诉要求对方支

2022-05-11 4,738

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当了小三，又怀孕了，男方的前妻不，小三能要赔偿吗
你们的这种关系不是法律保护，当然不能申请赔偿，至于胎儿或孩子与婚生子女一样，涉及抚养方面的问题，协商或诉讼解决了。

2022-10-22 15,340
如果男方有小三，小三怀孕，小三能起诉男方老婆吗
小三怀孕，这是另一半有过错，你可以请求损害赔偿婚姻法第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭

2022-10-25 15,340
怀孕被辞退按三期赔偿有必要吗
（一）预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

2023-06-07 15,340
男方，听说小三怀孕了
需要取得出轨证据，离婚时候可以作为有力证据，猜测无用。

2022-10-22 15,340

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01:20
女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少
女方因为出轨怀孕，导致夫妻双方解除婚姻关系的，如果男方不存在任何过错行为，无过错的男方可以在离婚诉讼中，请求有过错的女方支付离婚损害赔偿。具体来说，根据司法实践经验，男方可以获得高达十万元的离婚损害赔偿，但这只是个案的例子。因为离婚损害赔偿

1,676 15,340
01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

4,979 15,340
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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