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成立而未生效的合同是不属于可撤销合同的,但存在如下情形的除外: 1、合同一方基于重大误解而订立合同的; 2、合同存在欺诈、胁迫、显示公平等情形的; 3、其他属于法定撤销事由的情形。
《中华人民共和国合同法》(自2021年1月1日起废止)第五十五条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权。 (二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的
成立但未生效的合同如果具备法定撤销情形的可以撤销。基于重大误解订立的合同属于可撤销合同,当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。当事人行使撤销权应当在法定的期限内。
合同成立未生效可以解除合同,撤销合同需要在因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更
合同成立前,属于欺诈、胁迫、不公平、重大误解的,可以撤销。当事人应当在规定期限内请求人民法院或者仲裁机构撤销,合同撤销后从一开始就没有法律约束力。
合同成立未生效可以解除合同,撤销合同需要在因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更
依据我国相关法律的规定,已经成立但未生效的合同是可以撤销的,但不能随意撤销或者解除,应该遵循双方自愿协商的原则,由双方协商解决。
可以撤销效力待定的合同。但是相对人撤销这类合同必须满足以下条件: 1、撤销的意思表示必须法定代理人追认之前作出的,对于法定代理人已经追认的合同相对人不得撤销; 2、只有善意的相对人才可以作出撤销合同的行为; 3、相对人作出撤销的意思表示时,
社保申报成功未缴款是否可以撤销,要具体分析。如果申报的是当月的,社保局还没受理,没交社保金。可以撤销.如果申请已受理,说明已经参保了,这种情况没办法撤销,需要重新提交申请撤销申请。根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险
法定代表人越权订立的合同,不是可撤销的合同。根据民法典第504条规定,法定代表人超越权限订立的合同,除非相对人知道或者应当知道这种情况,该项代表行为发生法律效力。换句话说,法定代表人超越权限订立的合同,对法人能够发生效力。这主要因为,设立法