公司倒闭员工公司不赔偿怎么办

2020-08-05 138

普法内容

公司倒闭员工公司不赔偿的办法是： 1、通过协商解决； 2、通过向劳动争议调解委员会申请调解来解决； 3、通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或起诉来解决。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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倒闭公司员工工伤赔偿
公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-10-30 108
公司倒闭了员工要赔偿公司吗
公司倒闭的，劳动合同终止，公司要向员工支付经济补偿而不是赔偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-12-14 51
公司倒闭赔偿公司倒闭赔偿标准
公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-04-11 306

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公司倒闭员工公司不赔偿怎么办
公司倒闭员工公司不赔偿的办法是： 1、通过协商解决； 2、通过向劳动争议调解委员会申请调解来解决； 3、通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或起诉来解决。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与

2022-05-13 15,340
司倒闭公司不赔偿员工怎么办
公司破产不赔偿员工的，员工可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，单位破产的，应当支付劳动者的经济补偿，经济补偿的月工资按照劳动者的工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。

2021-11-04 15,340
公司倒闭员工怎么办，公司倒闭员工工资怎么办，赔偿
公司倒闭后，应进行清算。清算后的资产首先用于支付员工工资和补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第五款：用人单位破产、倒闭须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2022-04-26 15,340
公司倒闭不赔偿员工怎么办
公司倒闭无法赔偿员工的，公司可以申请破产。在破产清算时，公司需要按顺序偿还清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，并缴纳所欠税款，清偿公司债务。如果破产财产不足以清偿的，在公司注销后就不再偿还

2022-06-05 15,340

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公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支

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倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险

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01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前

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